Table of Contents
سنتحدث في هذا المقال عن تكلفة المعيشة في سنغافورة بالنسبة للسكن والمواصلات والتعليم والرعاية الصحية والخدمات الأخرى بشكل عام بالإضافة للرواتب والأجور فيها والتي تختلف حسب مستوى التعليم وسنوات الخبرة .
تقع سنغافورة جنوب شرق آسيا، كانت في الماضي مستعمرة بريطانية، ثم أصبحت بعد استقلالها مزدهرة اقتصادياً، ومن أشهر التوجهات السياحية في العالم، تبلغ مساحتها 693 كيلو متر مربع ، وعدد سكانها 4701069 نسمة.
اللغة الرسمية لسنغافورة هي الإنجليزية و الماليزية و التاميلية والصينية.
تكلفة المعيشة في سنغافورة
تعتبر تكلفة المعيشة في سنغافورة مرتفعة جداً ، لذلك يجب أن تكون متوسطات الدخل مرتفعة، وبالمقابل معدلات ضريبة الدخل منخفضة. العملة المتداولة في سنغافورة هي الدولار السنغافوري حيث:
1 دولار سنغافوري = 0.73 دولار أميركي.
كيف ينفق الشخص أمواله في سنغافورة ؟
تعتبر تكلفة المعيشة بالنسبة للإيجارات من أكبر التكاليف الشهرية في سنغافورة، حيث تبلغ نسبته 42.4% من الدخل الشهري ، تأتي بعدها تكاليف الأسواق و البقالة حيث يصرف الشخص العادي ما يقارب 22.7% من الدخل الشهري ، وبعدها تأتي المصاريف الشخصية من ومطاعم وملابس وغيرها.
ماهي تكاليف السكن و الإيجار في سنغافورة ؟
تعتبر تكلفة الإيجارات في سنغافورة باهظة الثمن ، ولكن لديك حرية باختيار مكان السكن حيث توجد مناطق أغلى من غيرها، داخل المدينة أغلى من المناطق الريفية.
وسط المدينة:
- شقة بغرفة نوم واحدة تكلف شهرياً: 38 دولار.
- شقة مكونة من ثلاثة غرف نوم تكلف شهرياً: 3923.68 دولار.
خارج مركز المدينة :
- شقة بغرفة نوم واحدة تكلف شهرياً: 1460.19 دولار.
- شقة مكونة من ثلاثة غرف نوم تكلف شهرياً: 2346.07 دولار.
أما بالنسبة إلى تكاليف شراء عقار :
تعتبر تكلفة العقارات مرتفعة بل هي واحدة من أغلى تكاليف العقارات في العالم. يقدّر معدل الفائدة على الرهن العقاري بنسبة معدل ثابت لمدة 20 سنة 1.65%.
تمّ مؤخراً بناء وحدات سكنية تختلف بين بسيطة مع توفير وسائل الراحة، إلى شقق فاخرة مع مجموعة كبيرة من وسائل الراحة المتوفرة فيها.
- يبلغ سعر المتر المربع لشقة وسط المدينة : 36 دولار.
- يبلغ سعر المتر المربع لشقة خارج وسط المدينة: 9606.78 دولار.
ماهي تكاليف المرافق العامة ؟
تبلغ متوسط تكاليف المرافق الأساسية من ( كهرباء تدفئة – تبريد، ماء، قمامة) شهرياً لشقة مساحتها 85 متر مربع : 114.46 دولار.
- سعر تعرفة الدقيقة الواحدة لهاتف محمول، بدون باقات أو خصوم: 13 دولار .
- اشتراك شهري للإنترنت60 ميغا بت في الثانية:34.92 دولار.
ماهي تكاليف التعليم في المدارس في سنغافورة ؟
تتمتع سنغافورة بنظامها التعليمي العالي المستوى دولياً، وليس فقط التعليم في الجامعة بل يعتبر التعليم من المدارس الإبتدائية حتى التعليم العالي فيها مزدهر.
نستعرض لكم لائحة بأسعار بعض المدارس وحضانة الأطفال :
- تكلفة شهرية لطفل واحد ، التسجيل في حضانة الأطفال: 819.12 دولار .
- تكلفة سنوية لطفل واحد، التسجيل في مدرسة ابتدائية خاصة:20568.45 دولار.
يتوفر للطلاب الدوليين فرص عالية في التعليم والتوظيف، حيث يوجد مؤسسات تعليمية تقدم برامج رائعة في التعليم لدرجة البكالوريوس والتعليم العالي، لكن التعليم فيها يعتبر مكلفاً بالمقارنة مع باقي الدول الآسيوية. بعد التخرج من الجامعة تعطي الحكومة تصريح لمدة 90 يوم للطلاب الدوليين توفر لهم فرص البحث عن عمل، في حال لم يتم العثور على العمل لا يتم تجديد التأشيرة لهم.
تكاليف النقل والمواصلات
تتمتع سنغافورة بنظام نقل عام جيد، وأسعاره مقبولة، لكن تكاليف شراء سيارة فيها مرتفعة جداً حتى ولو كان الدخل الشهري للشخص مرتفع.
- تكلفة تذكرة مواصلات محلية ( ذهاب فقط) :1.15 دولار.
- اذا كنت تخطط لاستخدام وسائل النقل العام يومياً يمكنك شراء تصريح مواصلات شهرية وتكون تكلفتها عادية جداً : 54 دولار .
- تكلفة التعرفة العادية للتاكسي : 61 دولار.
- تكلفة تعرفة التاكسي كل كيلو متر تقطعه : 0.41 دولار.
- تكلفة تاكسي مع ساعة انتظار للراكب : 13.41 دولار.
- لتر واحد من البنزين يكلف : 1.57 دولار.
متوسط الأجور والرواتب في سنغافورة
تختلف متوسطات الأجور في سنغافورة تبعاً لاختلاف مستوى الخبرة، ودرجة التعليم ، و المسمى الوظيفي ، واختلاف القطاع.
يبلغ متوسط الراتب في سنغافورة للموظف العادي 6167.5 دولار، حيث يقدّر أجر ساعة العمل 55.37 دولار.
تقدّر نسبة الزيادة في الراتب كل 15 شهر بنسبة 9%، ولكن هذه الزيادة ليست ثابتة بل تتغير حسب الصناعة التي تعمل بها، ومدة الخبرة.
1. حسب الصناعة
تختلف الزيادة في الأجور حسب الصناعة كالتالي :
- العاملين في مجال الخدمات المصرفية: 7%.
- العاملين في مجال الطاقة : 5%.
- العاملين في مجال التعليم : 4%.
- العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات : 3%.
- العاملين في مجال الرعاية الصحية :1 %.
- العاملين في مجال السفر : 8%.
- العاملين في مجال البناء : 6%.
2. حسب مدة ومستوى الخبرة
تختلف الزيادة في الأجور حسب مستوى الخبرة كالتالي :
قد تكون معدّلات الزيادة للموظفين أصحاب المناصب الإدارية ( رئيس تنفيذي، مدير مالي،. رئيس قسم وغيرهم ) أعلى من باقي الموظفين الأقل مستوى خبرة.
حيث يكون معدل الزيادة السنوي ل:
- الإدارة العليا : 15_20%.
- موظف ذو مستوى رفيع لكن أقل من مستوى الإدارة :10_15%.
- موظف ذو مرحلة متوسطة من الحياة المهنية وسنوات الخبرة :6_9%.
- مستوى الموظفين المبتدئين : 3_5 %.
ذات صلة :
مقارنة الرواتب في سنغافورة
1_المستوى التعليمي
عادةً عندما يزيد مستوى تعليم الشخص يزداد راتبه، حيث يؤثر التعليم في الراتب في سنغافورة كالتالي:
- يكسب العامل الحاصل على درجة البكالوريوس زيادة في الراتب بنسبة 24% عن غيره الحاصل على شهادة دبلوم.
- يكسب العامل الحاصل على درجة الماجستير زيادة في الراتب بنسبة 29% عن غيره الحاصل على شهادة البكالوريوس.
- يكسب العامل الحاصل على درجة الدكتوراه زيادة في الراتب بنسبة 23% عن غيره الحاصل على شهادة ماجستير.
2 _مستوى الخبرة
كلمّا زادت مستوى الخبرة يزداد متوسط الراتب، حيث :
- يكسب الموظف الذي لديه خبرة تقل عن عامين (متدرب، خريج جديد) راتب مبتدئ.
- يكسب الموظف الذي لديه 25 سنة خبرة في العمل زيادة في الراتب بنسبة 32% عمن تقل خبرته عن سنتين.
- يكسب الموظف الذي لديه 5_10 سنة خبرة في العمل زيادة في الراتب بنسبة 36% عمن لديه خبرة لمدة 2_5 سنوات.
- يكسب الموظف الذي لديه 10_15 سنة خبرة في العمل زيادة في الراتب بنسبة 21% عمن لديه خبرة من 5_10 سنوات.
- يكسب الموظف الذي لديه 15_20 سنة خبرة في العمل زيادة في الراتب بنسبة 14% عمن لديه خبرة من 10_15 سنة.
- يكسب الموظف الذي لديه 20 سنة خبرة وأكثر في العمل زيادة في الراتب بنسبة 9% عمن لديه خبرة من 15_20 سنة.
3_ المهنة التي يعمل بها
نستعرض لكم لائحة لمتوسطات الرواتب السنوية حسب المهنة :
- مهندس برمجيات : 59488.89 دولار.
- مهندس مدني :39660.17 دولار.
- مصمم جرافيك :45727.2 دولار.
- مسوّق رقمي:91980 دولار.
- محاسب:98337.57 دولار.
- محلل مالي: 63430.43 دولار.
- مدير تطوير الأعمال :81725.69 دولار.
- عامل موارد بشرية :60030.82 دولار.
- مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات :82279.03 دولار.
هل هناك أحكام أو شروط قانونية للموظفين في سنغافورة؟
- عدد ساعات العمل :
يجب أن يكون مذكور في عقد العمل إن عدد ساعات العمل في سنغافورة لا تزيد عن 44 ساعة.
- ساعات العمل الإضافية :
تحدد عدد ساعات العمل الإضافية بأن لا تزيد عن 72 ساعة إضافية في الشهر، ويجب على صاحب العمل أن يدفع 1.5 مرة من الأجر الأساسي للساعة على كل ساعة عمل إضافية.
- أسبوع العمل :
معظم الشركات تعطي أسبوع عمل لمدة 5 أيام، وتعطي بدل لأيام العمل في عطلة نهاية الأسبوع.
- إجازة مدفوعة الأجر :
يحصل الموظف في سنغافورة سنوياً على 7_14 يوم إجازة مدفوع الأجر.
- إجازات أخرى :
يحق لكل شخص موظف أن يحصل على إجازة مرضية، عطل رسمية، إجازة سنوية مدفوع الأجر، بالإضافة إلى الإجازة الطارئة.
نظام الرعاية الصحية في سنغافورة
تمتلك سنغافورة نظام رعاية خاص متطور جداً، حيث يكون مزوّد ومشافي كبيرة، وأطباء أسرة، مع أجهزة متقدمة في العلاج.
حيث ارتفعت تكاليف الرعاية الطبية الحكومية 35.4% منذ عام 2021 ، وتنفق الحكومة أكثر من10 مليار سنوياً على الرعاية الصحية العامة.
المراجع :
