رواتب العمل في امريكا ومتوسط الراتب السنوي للوظائف

Table of Contents

رواتب العمل في امريكا : لعل أكثر ما يهم أي شخص يبحث عن عمل في أي مكان هو أن يتعرف على مقدار الراتب الشهري الممنوح في كل عمل من الأعمال أو مهنة من المهن فيها.

ومن المعروف اختلاف الرواتب باختلاف طبيعة وموقع العمل إلا أنها تختلف في أمريكا أيضاً تبعاً للجنس والتعليم والمهنة والعرق والصناعة وعدة عوامل أخرى، وتبعاً لذلك يتم تحديد متوسط الراتب الممنوح لكل فئة من الفئات.

متوسط رواتب العمل في امريكا

بلغ متوسط رواتب العمل في امريكا وفقاً لدائرة الإحصاء الأمريكية (BLS) عام ٢٠٢٠ نحو ٩٨٤ دولار أمريكي في الأسبوع أي ما يعادل ٥١١٦٨ دولار أمريكي في السنة (بفرض أن العمل هو ٥٢ أسبوع في العام الواحد) .

وتبعاً لهذه النتيجة فقد كان مقدار الزيادة عن العام السابق بنسبة ٥,٧٪ ،لكن قد تختلف الرواتب عن بعضها كثيراً تبعاً لنوع المهنة والموقع الجغرافي الذي يعمل به فالراتب الذي يكون جيد في إحدى المناطق من الولايات المتحدة قد لا يكون جيد للعيش بالنسبة لمنطقة أخرى .

و نذكر على سبيل المثال العاملون في المهن المهنية والإدارية وعمال المهن ذات الصلة الذين حصلوا على الأجر الأعلى حيث أنه في هذه الوظائف يحصل الرجال من العمال على راتب سنوي يبلغ متوسطه نحو ٨١٧٤٤ دولار أمريكي بينما النساء العاملات بنفس المجال يكون المتوسط السنوي لرواتبهن نحو ٦٠٧٣٦ دولار أمريكي .

كما أنه في المهن الخدمية يبلغ المتوسط السنوي لرواتب الرجال من العمال نحو ٣٧١٨٠ دولار أمريكي بينما النساء يحصلن على راتب سنوي بمتوسط قدره ٣٠٢١٢ دولار أمريكي .

أما بالنسبة للموقع الجغرافي للعمل فإن الوظائف في المناطق ذات التكاليف المعيشية المرتفعة وخاصة في المدن الكبرى تميل إلى دفع أجور أعلى من الوظائف نفسها التي تتواجد في مناطق الريف والضواحي ويختلف الراتب كما ذكرنا سابقاً تبعاً لمستوى التعليم والعرق وغيرها من العوامل.

المتوسط السنوي لرواتب الرجال والنساء في الولايات المتحدة الأمريكية

أفادت التقارير التي قدمتها BLS في الأشهر الثلاث الأخيرة من عام ٢٠٢٠ بأن المتوسط السنوي لرواتب الرجال كان قدره ٥٥٧٤٤ دولار أمريكي

بينما بلغ المتوسط السنوي لرواتب النساء العاملات نحو ٤٦٤٨٨ دولار أمريكي ويشكل نسبة ٨٣,٤ %من إجمالي أرباح الرجال.

متوسط رواتب العمل في امريكا السنوي حسب العرق

للعرق دور مهم في تحديد الراتب السنوي للعامل في أمريكا سواء كان من النساء أو من الرجال ونذكر على سبيل المثال أن النساء من ذوات البشرة البيضاء حصلن على متوسط راتب سنوي بنسبة ٨٢,٣٪ كنظرائهن من الرجال ،أما النساء من ذوات البشرة السوداء فقد كان المتوسط السنوي لرواتبهن بنسبة ٩٥,٧٪ والنساء الآسيويات كانت نسبة الراتب السنوي لهن ٧٤,٩٪ أما النساء اللاتينيات بنسبة ٩١,٨٪.

وبالنسبة للرجال من ذوي البشرة السوداء فهم يحصلون على متوسط راتب سنوي قدره ٤٢١٢٠ دولار أمريكي بنسبة ٧٣,١٪ (بالمقارنة مع ما يكسبه الرجال من ذوي البشرة البيضاء والذين يبلغ متوسط راتبهم الشهري نحو ٥٧٦١٦ دولار أمريكي) .

لكن الفارق ما بين النساء كان قليل حيث أن متوسط الراتب السنوي للنساء من ذوات البشرة السوداء بلغ ٣٨٥٨٤ دولار أمريكي بنسبة ٨٥٪ من متوسط راتب النساء من ذوات البشرة البيضاء والذي يبلغ نحو ٤٥٣٩٦ دولار أمريكي ؛ ويوفر BLS معلومات تفيد في معرفة أجور العمال من أصل اسباني وآسيوي والذين بلغ متوسط رواتبهم السنوية نحو ٣٨٥٨٤ دولار أمريكي و ٦٥٥٧٢ دولار أمريكي على التوالي.

متوسط الراتب السنوي في أمريكا حسب العمر

تختلف الرواتب كما ذكرنا حسب الفئة العمرية للعامل لكن ذروات الدخل السنوي تختلف ما بين الرجال والنساء .

وكمثال على ذلك نذكر أن الرجال الذين تكون أعمارهم ضمن الفئة ٤٥-٥٤ عام فهم بمتوسط راتب أعلى حيث يقدر بـ ٦٤٠٦٤ دولار أمريكي بينما النساء لنفس الفئة العمرية بلغ متوسط راتبهن السنوي نحو ٥١٠٦٤ دولار أمريكي.

متوسط رواتب العمل في امريكا السنوي بحسب المرحلة التعليمية

إن البيانات التي قدمها BLS تكشف بشكل واضح أن إكمال الشخص لتعليمه يمنحه في النهاية عمل براتب جيد ،حيث أن متوسط راتب العمال الذين بلغت أعمارهم ٢٥ عام أو أكثر من دون حصولهم على شهادة ثانوية بلغ نحو ٣١٦١٦ دولار أمريكي وذلك خلال الربع الأخير من عام ٢٠٢٠،بينما متوسط الراتب السنوي لخريجي المدارس الثانوية دون شهادة جامعية نحو ٤٠٦١٢ دولار أمريكي .

ولاية واشنطن : تعرف على هذه الولاية الساحرة

تكلفة المعيشة في فلوريدا ومتوسط الرواتب فيها

ولاية وايومنغ : معلومات مفيدة عن هذه الولاية الأمريكية

أما بالنسبة لخريجي الجامعات الذين حصلوا على درجة البكالوريوس على الأقل فقد بلغ متوسط راتبهم السنوي نحو ٧٣٨٩٢ دولار أمريكي/ سنة.

البحث عن راتب نموذجي لوظيفة ما في أمريكا

عندما يقوم أي شخص بالبحث عن وظيفة مناسبة له أو تقييمها فقد يكون من الأفضل له التعرف على ما يمكنه توقع حقيقته ،بمعنى أنه يمكن أن يكون هذا الشخص أداة مساومة جيدة عندما يرغب بالمفاوضة على الراتب مع صاحب العمل الجديد أو في حال المفاوضة على الراتب مع رئيس عمله الحالي .

و إذا كان هذا الشخص على معرفة بنطاق الراتب النموذجي الرسمي للوظيفة الخاصة به في منطقته الجغرافية فيمكنه استخدام ذلك من أجل إظهار سبب استحقاقه للزيادة أو الراتب الأعلى ويمكنه التحقق من هذه البيانات المقارنة عن الدخل الوظيفي بمختلف الولايات والمدن الأمريكية.

أدوات الرواتب وحاسبات تكلفة المعيشة

توجد مجموعة متنوعة من الأدوات الحاسبة التي يمكن أن تستخدم من أجل معرفة متوسط الدخل لوظيفة في مهنة وموقع جغرافي محدد ،إضافة إلى أنه يمكن استخدام الآلة الحاسبة لحساب تكلفة المعيشة في موقع جغرافي معين في الولايات المتحدة الأمريكية .

وبالتالي فإن فهم الشخص لمتوسط الرواتب الخاصة بمهنته وتكاليف المعيشة في أي منطقة جغرافية معينة سيوفر الحقائق التي يحتاجها الشخص عندما يستعد للتقدم لوظيفة جديدة أو عند تفكيره بالانتقال إلى منطقة جغرافية أخرى، ونذكر أنه لدى Zippia أداة تفاعلية يمكن للشخص استخدامها من أجل معرفة كيف تتم مقارنة أرباح الشخص مع أرباح الأخرين من العمر والجنس والمستوى التعليمي نفسه.

وتوفر أداة تعرف الشخص على قيمة عمله من Glassdoor بتقدير مجاني وشخصي للراتب وذلك بناءً على سوق العمل الحالي ،حيث يقوم الشخص بتقديم المعلومات المتعلقة بالشركة التي يعمل بها والمسمى الوظيفي والموقع الجغرافي وعدد سنوات الخبرة وبعد ذلك تقوم الأداة بإخبار الشخص عما إذا كان يدفع أقل راتب في أمريكا أو أكثر من القيمة السوقية .

إن البحث عن سلم الرواتب يتيح للشخص البحث عنها تبعاً للمسمى الوظيفي إضافة لإمكانية مقارنة رواتب ووظائف مماثلة لوظيفته في شركات ومواقع أخرى مختلفة ،كما توفر الأداة عدة معلومات عن المزايا النموذجية مع تقديم نصائح مهنية وقوائم خاصة بالوظائف.

LinkedIn Salary

LinkedIn Salary هو عبارة عن أداة حاسبة تقوم بحساب متوسط الراتب لعدة وظائف في مواقع محددة منتشرة في جميع أنحاء الولايات المتحدة الأمريكية ،وتقوم بعرض متوسط الراتب الأساسي إضافة إلى إجمالي متوسط التعويض ( بما فيه المزايا والمكافآت وما إلى ذلك) كما يمكن تضييق نطاق البحث تبعاّ للموقع وللصناعة وعدد سنوات الخبرة وغيرها من المعايير الأخرى.

أما حاسبة PayScale’s Cost-of-Living Calculator وهي حاسبة تكلفة المعيشة والتي تسمح بمقارنة راتب الشخص في موقعه الحالي مع الرواتب المعتادة في عدة مواقع مختلفة ،كما توضح الحاسبة هذه الفرق في تكلفة المعيشة إضافة إلى المبلغ الذي سيحتاج الشخص إلى تحقيقه في موقعه الجديد في حال أراد الانتقال وذلك من أجل الحفاظ على مستوى معيشته المعتاد عليه.

PayScale’s Salary Survey سيمنح الشخص نطاقات واسعة للرواتب في المهن المختلفة ويمكن تضييق نطاق البحث أيضاً تبعاً للعمر والمهنة وعدد سنوات الخبرة وغيرها كما يمكن الحصول على معلومات حول متوسط الفوائد.

Salary.com Benefits Wizard تسمح للشخص بحساب مجموع التعويضات التي تخصه مثل الراتب إضافة للمكافآت والمزايا ويمكن للشخص بعد ذلك مقارنة حزمته بمتوسطات الصناعة.

Salary.com Salary Survey تتيح للشخص اكتشاف مدى الراتب تبعاً للموقع الجغرافي وعدد سنوات الخبرة وغير ذلك كما يمكن للشخص أيضاً الحصول على معلومات تتعلق بالمزايا النموذجية وإمكانية الاطلاع على عدة عوامل يمكن أن تؤثر على الراتب ،كما يسرد الموقع سلم الرواتب للوظائف الشاغرة التي تتعلق بموضوع البحث.

الراتب الجيد في الولايات المتحدة الأمريكية

على الرغم من وجود عدة عوامل تلعب دور مهم في تقييم عرض أي عمل إلا أن الراتب الممنوح يبقى الأهم من بينها ،سواء كان الشخص يختار المهنة أو يقوم بالمفاوضة على راتب مبدئي أو يقوم بطلب زيادة على الراتب ،ولعل من الأفضل له أن يكون لديه فكرة عن نطاق الراتب المناسب لتجربته والمجال الذي يعمل به وموقعه الجغرافي وهذا ما سيمكنه من التفاوض في أي محادثة يجريها حول الراتب.

العوامل المؤثرة على الراتب

إن تحديد رواتب العمل في امريكا الذي يجب أن يحصل عليه الشخص يتوقف على عدة عوامل يمكن أن تؤثر عليه ،بما فيها المستوى العلمي ونوع الشهادة العلمية ومستوى الخبرة المهنية ومراجع الشخص وكيفية أداءه في المقابلة كما يمكن أن تؤثر بعض العوامل الخارجية على الراتب أيضاً.

الحصول على معلومات الراتب

إن بيانات المرتبات تعتبر نقطة انطلاق جيدة من أجل التعرف على ما يشمل أجر عادل للشخص مقابل دوره ومستوى خبرته في العمل وموقعه .

ويمكن للشخص البدء بالتحقق من مكتب إحصاءات العمل BLS الذي يمكن من خلاله الحصول على مسح للأجور متضمناً لأرقام الرواتب المتوسطة ،إضافة إلى بيانات الرواتب لأعلى ١٠٪ وأدنى ١٠٪ من أصحاب الراتب ،فعلى سبيل المثال نذكر متوسط الراتب السنوي لمديري الإنشاءات حيث بلغ ٩٧١٨٠ دولار أمريكي في شهر آيار/ مايو من عام ٢٠٢٠ لكن بنسبة أعلى ١٠٪ من أصحاب الراتب قاموا بتحقيق أكثر من ١٦٩٠٧٠ دولار أمريكي بينما الـ ١٠٪ الأدنى من أصحاب الدخل كانت أقل من ٥٦٨٨٠ دولار أمريكي .

وإضافة إلى البيانات التي قدمها BLS فهناك عدة مواقع أخرى يمكن استخدامها من أجل العثور على معلومات عن الراتب ومنا نذكر :

والتي تقوم بتوفير معلومات عن الرواتب لمختلف الوظائف والمهن كما يمكن لأي شخص مهتم بمعرفة المزيد من المعلومات المتعلقة بالرواتب في شركة معينة التحقق من ذلك من أحد المواقع مثل Glassdoor.com ، كما يمكن الاطلاع على بيانات الراتب لموقع Zippia الذي يقوم بتصنيف أفضل ١٠٠ سوق عمل ويذكر متوسط الراتب لكل موقع.

التواصل مع الأخرين من نفس المجال كخريجي الجامعات أو أعضاء الجمعيات المهنية او جهات الاتصال العائلية يساعد على تحديد الراتب الجيد ضمن مجال العمل ،لكن عموماً يجب الانتباه إلى عدم طلب راتب شخص أخر بشكل مباشر ويمكن بدلاً من ذلك أن يضع الشخص إطار لنهجه ويكون سؤال عن نفسه كأن يقول مثلاً “من خلال فهمك لخلفيتي المهنية ما هو الراتب المناسب لي؟؟؟”

الاختلافات في رواتب العمل في امريكا بحسب الولاية

عندما يقوم أي شخص بالبحث عن الراتب يجب أن يضع في اعتباره أن الرواتب تختلف بشكل كبير تبعاً لمكان الوظيفة ،فمثلاً يمكن أن يكون الراتب الجيد في Topeka أو Kansas غير جيد للمعيشة في مدينة نيويورك وذلك لكون التكلفة المعيشية والحالة الاقتصادية وحركة العرض والطلب للعاملين في هذا المجال يمكن أن تؤثر على الراتب الذي ستدفعه الشركات من أجل توظيف مواهب بجودة عالية ،كما يمكن أن يكون اختلاف الراتب تبعاً لحالة البطالة والتوقعات الوظيفية في الدولة.

ويمكن البحث عن الراتب في BLS حسب الولاية الأمريكية ومقارنته بالبيانات الوطنية للمهنة نفسها وإن حاسبات الراتب كأداة PayScale Cost of Living كما ذكرنا سابقاً فهي تمكن الشخص من التفكير في كيفية تأثير الموقع الجغرافي للعمل على الراتب المستحق .

فعلى سبيل المثال نذكر أنه إذا كانت قيمة الأرباح لمدير تسويق فيOmaha, Nebraska يربح ٥٠ ألف دولار أمريكي فهو يحتاج إلى كسب ٩٧٩٨٩ دولار أمريكي في San Francisco في ولاية كاليفورنيا وهذا ما يجعل الأمر أكثر تعقيداً حيث سيحاول الشخص تحديد راتب عادل لوظيفة عن بعد وخاصة إذا كانت الشركة قائمة بشكل كامل في مدينة أو ولاية مختلفة، لذا بشكل عام يجب التركيز على ما يمنح أجر عادل للموقع الذي يكون فيه الشخص فهو المسؤول عن دفع تكاليف معيشته.

عوامل يجب مراعاتها

هناك زاوية أخرى من أجل تقييم الراتب وهي التفكير في توقعات المنظمة للموظفين فيها فإذا كان من المتوقع أن يعمل الشخص ٨٠ ساعة أسبوعياً وبيئة عمل بضغط شديد ،فقد يكون الراتب فيها جيد وأعلى بكثير من راتب شركة أخرى تقوم بتوفير توازن أكبر ما بين العمل والحياة وساعات العمل فيها مرنة وضغط العمل فيها أقل ،لكن في النهاية يكون القرار متروك للشخص كي يقوم بتحديد أولوياته .

ويجب الأخذ بالاعتبار أن الراتب هو عنصر واحد من إجمالي التعويضات ويحتاج الشخص عند تقييم الراتب أيضاً للنظر إلى مزايا الموظفين كالتأمين الصحي الممنوح وأوقات الإجازات ومطابقة 401 (k) .

ويمكن للراتب المنخفض أن يكون جيد بالنسبة لشخص ما إذا قام صاحب العمل بدفع معظم قسط التأمين للعامل وذلك لضمان خطة صحية بجودة عالية ونسبة تطابق ٨٪ من مساهماته (K)401 وذلك على سبيل المثال.

ملاحظة :

عند التفكير بعرض أي عمل حاول أن تحصل على صورة كاملة عن حزمة التعويضات بما فيها أي امتيازات مثل أموال الانتقال والمزايا المقدمة للركاب وعضويات الصالة الرياضية إضافة لوجبات الغداء التي تقدم مجاناً.

وأخيراً عند القيام بتقييم راتب أي منصب جديد أو أي تغيير مهني يجب الأخذ بعين الاعتبار إمكانية النمو في تلك المنظمة ،فقد يكون الشخص مرتاحاً لراتب أولي قليل إذا كان لصاحب العمل سجل حافل بتدريب العمال الموظفين لديه والقيام بترقيتهم بدءاً من لقب الشخص الأولي.

أفضل راتب للشخص

في النهاية يعتبر الراتب الجيد قرار فردي ولا يعتمد فقط على قابلية الشخص للتسوق وإنما على أولويات حياته الشخصية ،فقد يكون لديه فكرة واضحة عن متطلباته لوظيفة تتجاوز الراتب فقط ما يتيح له الدخول في أي نقاش متعلق بالراتب لفهم شامل لما يحتاجه من صاحب العمل .
ويعد من المهم أن يفهم أن فكرته عن الراتب الجيد قد تتغير مع مرور الوقت وذلك يعتمد على احتياجات الشخص نفسه إضافة لمجموعة مهاراته المتطورة.