Table of Contents
هل تدري كم تبلغ تكلفة المعيشة في صربيا ؟ ستجد في هذه المقال معلومات عن التكاليف الخاصة بالسكن والمرافق والجامعات والنقل بالإضافة لمتوسط الرواتب والأجور.
تقع صربيا ذات المساحة 88361 كيلو متر مربع في قلب شبه جزيرة البلقان، جنوب شرق أوروبا. وهي وجهة سياحية رائعة بأراضيها ، الخصبة والجبال والمنتجعات الجميلة فيها. عاصمتها مدينة بلغراد.
بلغ متوسط عدد سكانها 7344847 نسمة ، حيث تكون اللغة الصربية هي اللغة الرسمية المعتمدة في صربيا.
تكلفة المعيشة صربيا
تعتبر تكلفة المعيشة في صربيا أقل مما هو عليه في باقي دول أوروبا، لكن قد تلاحظ إن تكلفة الطعام فيها مرتفعة، ومن أكبر نفقاتك حيث تبلغ نسبتها التقديرية 30% من الدخل الشهري ، تأتي بعدها تكاليف الإيجار حيث تبلغ نسبتها التقديرية 17.8% من الدخل الشهري. تكاليف النقل هي أقل من التكاليف السابقة كونه غير مستخدم كثيراً.
العملة الرسمية المعتمدة في صربيا هي الدينار الصربي، حيث :
- دينار صربي = 0.0090 دولار أميركي.
قد يهمك :
ماهي تكاليف السكن و الإيجارات في صربيا ؟
تتركز التكاليف العالية للإيجار في مركز المدينة، والمدن الكبرى ، لذلك سوف نجد تفاوت في تكاليف الإيجار التي تعتبر بين مركز المدينة وخارجها.
لنلقي نظرة كيف تتغير أسعار الإيجارات بين وسط المدينة وخارجها :
وسط المدينة:
- شقة بغرفة نوم واحدة تكلف شهرياً: 260.65 دولار
- شقة مكونة من ثلاثة غرف نوم تكلف شهرياً : 455.75 دولار.
خارج مركز المدينة :
- شقة بغرفة نوم واحدة تكلف شهرياً:172.29 دولار.
- شقة مكونة من ثلاثة غرف نوم تكلف شهرياً: 301.84 دولار.
أما بالنسبة إلى تكاليف شراء عقار :
تبلغ معدلات الفائدة على الرهن العقاري لمدة 20 عام، ما يقارب 3.86 دولار.
- يبلغ سعر المتر المربع لشقة وسط المدينة : 1765.50 دولار.
- يبلغ سعر المتر المربع لشقة خارج وسط المدينة: 1105.74 دولار.
ماهي تكلفة المعيشة للمرافق الأساسية في صربيا؟
تكاليف المرافق في صربيا ليست رخيصة، ولكنها تعتمد على مساحة الشقة، وكم تنفق من كهربا وماء شهرياً.
- تبلغ متوسط تكاليف المرافق العامة شهرياً في صربيا من ( كهرباء تدفئة – تبريد، ماء، قمامة) لشقة مساحتها 85 متر مربع : 153.10 دولار.
- سعر تعرفة الدقيقة الواحدة لهاتف محمول، بدون باقات أو خصوم:0.12 دولار.
- تكلفة الاشتراك الشهري للإنترنت بسرعة 60 ميغا بت في الثانية:17.75 دولار.
ماهي تكاليف التعليم في المدارس والجامعات في صربيا؟
في صربيا التعليم يحظى اهتمام كبير، حيث يستمر التعليم الإلزامي لمدة 8 سنوات.
- تبلغ التكاليف شهرية لطفل واحد ،عند التسجيل في حضانة الأطفال : 282.40 دولار.
- تبلغ التكلفة سنوية لطفل واحد، عند التسجيل في مدرسة ابتدائية خاصة: 9260.83 دولار.
الجامعات :
تختلف الرسوم الدراسية للطلاب في الجامعات الحكومية عن الجامعات الخاصة، وهناك فرق في الأجور بين الطلاب الأجانب والطلاب المحليون.
تحدد كل مؤسسة رسومها الدراسية حيث تتراوح بين 1050_5250 دولار، وتستمر الدراسة ثماني سنوات لكي تحصل على درجة البكالوريوس، تأتي بعدها درجة الماجستير للطلاب الذين حصلوا على درجة (180ECTS) في البكالوريوس وتستمر عام أو عامين، وقد يتمكن الطالب الذي حصل في الماجستير على درجة لا تقل عن (300ECTS) من إكمال دراسة الدكتوراه التي تستغرق مدة ثلاث سنوات.
التأمين الصحي و التأشيرة للطلاب الدوليين :
من المهم أن يكون الطالب الدولي يملك تأمين صحي إما من وطنه الأصلي، أو تأمين صحي خاص يحصل عليه أثناء مدة دراسته في صربيا، حيث يحصل الطالب الدولي على تغطية تأمين صحي تصل إلى 21000 دولار. وتبلغ تكلفة تأشيرة الدراسة في صربيا للطالب الدولي حوالي 31.5 دولار.
ماهي تكلفة المعيشة للنقل والمواصلات العامة في صربيا؟
- تكلفة تذكرة مواصلات محلية ( رحلة ذهاب فقط) :0.91 دولار.
- اذا كنت تخطط لاستخدام وسائل النقل العام يومياً يمكنك شراء تذكرة شهرية : 30.75 دولار.
- تكلفة التعرفة العادية للتاكسي : 1.43 دولار.
- تكلفة تعرفة التاكسي، (كل كيلو متر) : 0.67 دولار.
- تكلفة تاكسي (مع ساعة انتظار للراكب) : 5.13 دولار.
- سعر لتر واحد من البنزين : 1.49 دولار.
ماهي الأجور والرواتب في صربيا ؟
يحصل الموظف في صربيا على متوسط أجر شهري يصل إلى 1260 دولار ، حيث يكون 15120 دولار سنوياً.
ما هو متوسط الراتب الشهري في صربيا؟
يبلغ الراتب الشهري بشكل وسطي ما يقارب 1233 دولار، وبالتالي نصف السكان في صربيا تتقاضى أقل من 1233 دولار، والنصف الآخر أعلى من 1233 دولار. وتكون الزيادة في الأجور كل 20 شهر حيث تزداد حوالي 7%.
ما هي قيمة الحد الأدنى والحد الأقصى للأجور؟
يبلغ متوسط الحد الأدنى للأجور الشهرية 387.36 دولار، ليصل إلى متوسط الحد الأقصى 5634 دولار شهرياً.
ذات صلة
ماهي العوامل التي توثر على زيادة معدلات الأجور في صربيا؟
هناك عدّة عوامل تغير من نسبة الزيادة السنوية في الأجر، مثل اختلاف الصناعة، وعدد سنوات الخبرة في العمل.
الزيادة السنوية حسب الخبرة
من المؤكد إن مدة الخبرة في العمل تزيد معدل الراتب سنوياً حيث يتقاضى العامل الأكثر خبرة أجراً أعلى.
لنلقي نظرة على كيفية تكون الزيادة السنوية بالأجور باختلاف مدة الخبرة :
- العامل ذو المستوى المبتدئ في العمل : 3_5%.
- العامل ذو مرحلة متوسطة في العمل : 6_9%.
- العامل الأعلى مستوى بقليل(مستوى رفيع) : 10_15 %.
- مستوى الإدارة العليا : 15_20%.
الزيادة السنوية حسب المجال الوظيفي (المهنة)
لا يتساوى أجر الموظفين في مجالات مختلفة، كلما اختلفت الصناعة تختلف معها الأجور والزيادة في الأجر.
لنلقي نظرة على الزيادة السنوية بالأجر في صناعات مختلفة :
- العاملين في مجال الخدمات المصرفية: 3%.
- العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات :9%.
- العاملين في مجال الرعاية الصحية :3%.
- العاملين في مجال السفر : 6 %.
- العاملين في مجال التعليم : 3%.
- العاملين في مجال الطاقة :6%.
- العاملين في مجال البناء : 9%.
أيضا هناك العديد من الاختلافات في أجور الموظفين ويعود هذا لعدة أسباب، منها:
المهن المختلفة
نستعرض لكم لائحة بمتوسطات الأجور الشهرية للمهن الأعلى أجر:
- يبلغ متوسط الراتب الشهري للأطباء :2970 دولار.
- يبلغ متوسط الراتب الشهري للقضاة:3186 دولار.
- يبلغ متوسط الراتب الشهري للمحامي:2241 دولار.
- يبلغ متوسط الراتب الشهري للمدراء البنوك :2097 دولار.
- يبلغ متوسط الراتب الشهري للمدراء التنفيذين : 2664 دولار.
- يبلغ متوسط الراتب الشهري لكبار المسؤولين الماليين:2376 دولار.
- يبلغ متوسط الراتب الشهري لطبيب الأسنان اختصاص تقويم : 2799 دولار.
- يبلغ متوسط الراتب الشهري لمدراء التسويق :2214 دولار.
- يبلغ متوسط الراتب الشهري الطيارين :2052 دولار.
- يبلغ متوسط الراتب الشهري لمدرّس لغة أجنبية :1701 دولار.
مستوى التعليم (الشهادات المحصّلة)
في أي مجال أو أي شركة عمل يحصل المحترف، والمتعلم ذو الدرجات العالية من العلم على أجر أعلى من غيره الأقل مستوى تعليمي.
لنلقي نظرة كيف تتغير متوسطات الأجور تبعاً لدرجة التعليم :
- يكون متوسط أجر الموظف الحاصل على درجة الدبلوم أعلى بنسبة 17% عن نظيره الحاصل على شهادة مدرسة ثانوية فقط.
- يكون متوسط أجر الموظف الحاصل على درجة البكالوريوس أعلى بنسبة 24% عن نظيره الحاصل على شهادة دبلوم.
- يكون متوسط أجر الموظف الحاصل على درجة الماجستير أعلى بنسبة 29% عن نظيره الحاصل على شهادة البكالوريوس.
- يكون متوسط أجر الموظف الحاصل على درجة الدكتوراه أعلى بنسبة 23% عن نظيره الحاصل على شهادة ماجستير.
مستوى الخبرة
كما رأينا سابقاً إنّ مستوى الخبرة يزيد من نسبة الزيادة السنوية للأجور، فهو أيضا يزيد من الأجر الشهري.
- يزداد أجر الموظف الذي تكون عدد سنوات خبرته بين 2_5 سنوات بنسبة 32% عن نظيره المبتدئ في العمل (خبرة أقل).
- يزداد أجر الموظف الذي تكون عدد سنوات خبرته بين 5_10 سنوات يزيد بنسبة 36% عن نظيره الأقل خبرة.
- يزداد أجر الموظف الذي تكون عدد سنوات خبرته بين 10_15 سنوات يزيد بنسبة 21% عن نظيره الأقل خبرة.
- يزداد أجر الموظف الذي تكون عدد سنوات خبرته بين 15_20 سنوات يزيد بنسبة 14% عن نظيره الأقل خبرة.
- يزداد الموظف الذي تصل عدد سنوات خبرته إلى 20 سنة على زيادة في الأجر بنسبة 9% عن نظيره الأقل خبرة.
المدينة التي يعمل بها
دائماً يكون الأجر في العاصمة والمدن الكبرى هو الأعلى، ويقل بالأرياف والمدن الصغيرة.
لنلقي نظرة على المدن الأكثر أجراً لموظفيها:
- بلغراد :27012.834 دولار.
- سوبوتيكا : 25973.88 دولار.
- نوفي ساد :23329.269 دولار.
- ليسكو فاك:23329.269 دولار.
- نيش : 22573.665 دولار.
- كراغويفاتش :16528.833 دولار.
- آحرون: 15300.972 دولار.
ما هو أدنى حد لأجر ساعة عمل في صربيا؟
تم تحديد الحد الأدنى لأجر الساعة( من دون ضريبة دخل) من خلال حكومة صربيا حيث يصل إلى 1.8109 دولار. وتكون ضريبة الدخل 10% على الراتب الشهري الإجمالي.
ما هو الحد الأدنى للأجور وما هي متوسطات الأجور في العاصمة بلغراد؟
يبلغ متوسط الحد الأدنى للأجور في بلغراد ما يقارب 315 دولار، (1 يورو = 1.05 دولار)، حيث تصل متوسطات الأجور الشهرية 417.79 دولار.
الرعاية الصحية والضمان الاجتماعي في صربيا
حيث تنفق الحكومة في صربيا نسبة كبيرة على الرعاية الصحية تصل إلى 10% من الناتج الإجمالي المحلي، ويتم تمويل وتحديث نظام الرعاية الصحية باستمرار، وترقية وإعادة إصلاح المعدات الطبية.
يبلغ الحد الأدنى لاشتراك الضمان الاجتماعي في صربيا 35% من متوسط الراتب الشهري. حيث يقوم صاحب العمل باقتطاع اشتراكات الضمان الاجتماعي من الراتب الشهري، كما إن صاحب العمل يساهم في دفع نسب معينة من هذه الاشتراكات، حيث تكون هذه النسب:
- تأمين المعاش والبطالة 11%.
- تأمين صحي 5.15 %.
في حين تكون النسب التي يتم اقتطاعها من راتب الموظف الشهري :
- تأمين المعاش و الشيخوخة : 14%.
- تأمين صحي : 5.15%.
- تأمين بطالة : 0.75 %.
المراجع :