الحد الأدنى للأجور في كاليفورنيا

Table of Contents

بلغت قيمة الحد الأدنى للأجور في كاليفورنيا في أمريكا ١٣ دولاراً في الساعة ، وهو أعلى من الحد الأدنى للأجور الفيدرالية في أمريكا .

و يحق لمن يعمل في كاليفورنيا أن يحصل على الحد الأدنى للأجور الأعلى فيها والذي ينطبق على جميع من يعمل في الولاية مع استثناء بعض العمال مثل الذين يعملون في إكرامية أو العمال من الطلاب أو من المهن الأخرى المعفاة.

الحد الأدنى للأجور في كاليفورنيا

أخر مرة تم فيها تغيير الحد الأدنى للأجور في ولاية كاليفورنيا كانت في عام ٢٠٠٨ حيث تم رفعه بمقدار ٥ دولارات من ٨ دولار/ساعة إلى ١٣ دولار /ساعة.

أما في الوقت الحالي واعتباراً من بداية عام ٢٠٢١ فقد وصل الحد الأدنى للأجور إلى ١٤ دولار/ ساعة وذلك لأرباب العمل الذين لديهم ٢٦ موظف على الأقل .

أما من لديهم أقل من ٢٦ موظف فإن الحد الأدنى للأجور في الولاية هو ١٣ دولار /ساعة .

في حال قام أي من أصحاب العمل بدفع أجور للعمال أقل من الأجور المحددة في الولاية فذلك يعد مخالفة للقانون وانتهاك لقوانين الحد الأدنى للأجور .

وفي هذه الحالة يمكن للعامل استرداد أمواله المستحقة عليه من خلال رفع دعوى قضائية متعلقة بالأجر والساعة وإذا كان هذا الانتهاك يطال عدد كبير من العمال فيكون رفع دعوى جماعية للأجر والساعة هو الإجراء المناسب لاسترداد الأموال المستحقة.

ملاحظة:

يوجد في ولاية كاليفورنيا العديد من المدن والمقاطعات التي يكون فيها الحد الأدنى للأجور أعلى حيث أنه في مدينة لوس أنجلوس واعتباراً من بداية عام ٢٠٢١ كان الحد الأدنى للأجور ١٥ دولار/ ساعة.

زيادة الحد الأدنى للأجور

من المقرر أن يتم رفع الحد الأدنى للأجور في كاليفورنيا كل عام وذلك حتى عام ٢٠٢٣ وهنا نذكر الزيادات في الحد الأدنى للأجور بين عامي ٢٠١٧-٢٠٢٣ وفق قانون الولاية:

عام ٢٠١٧

10.50 دولارات /الساعة (26 موظفًا أو أكثر)

10.00 دولارات/ الساعة (25 موظفًا أو أقل)

عام ٢٠١٨

11.00 دولار أمريكي / الساعة (26 موظفًا أو أكثر)

10.50 دولارات / الساعة (25 موظفًا أو أقل)

عام ٢٠١٩

12.00 دولار أمريكي/ الساعة (26 موظفًا أو أكثر)

11.00 دولار أمريكي / الساعة (25 موظفًا أو أقل).

عام ٢٠٢٠

13.00 دولار أمريكي/ الساعة (26 موظفًا أو أكثر).

12.00 دولار أمريكي/ الساعة (25 موظفًا أو أقل).

ولاية واشنطن : تعرف على هذه الولاية الساحرة

تكلفة المعيشة في فلوريدا ومتوسط الرواتب فيها

ولاية وايومنغ : معلومات مفيدة عن هذه الولاية الأمريكية

عام ٢٠٢١

14.00 دولار أمريكي / ساعة (26 موظفًا أو أكثر)

13.00 دولار أمريكي/ الساعة (25 موظفًا أو أقل).

عام ٢٠٢٢

15.00 دولار أمريكي/ الساعة (26 موظفًا أو أكثر)

14.00 دولار أمريكي/ ساعة (25 موظفًا أو أقل).

عام ٢٠٢٣

15.00 دولار أمريكي/ الساعة (26 موظفًا أو أكثر)

15.00 دولار أمريكي /الساعة (25 موظفًا أو أقل).

الحد الأعلى للأجور

إضافة لذلك يجب معرفة أن الحد الأدنى للأجور يختلف بين مدن ومقاطعات كاليفورنيا و لكل منها حد أدنى للأجور مختلف عن الأخرى ويجب على صاحب العمل أن يلتزم بدفع الحد الأدنى للأجور المحلي الأعلى للعمال عنده.

وهذه بعض مدن ولاية كاليفورنيا ذات الحد الأعلى للأجور (نذكر منها على سبيل المثال لا الحصر المدن التالية):

Berkeley: 16.07 دولار /الساعة
Los Angeles: 15.00 دولار أمريكي /الساعة .
Oakland: 14.36 دولار أمريكي/ الساعة .
San Francisco: 16.07 دولار أمريكي/ الساعة.
San Jose: 15.45 دولار أمريكي/ الساعة.

الحصول على أقل من الحد الأدنى للأجور

لا يوافق الموظفون في ولاية كاليفورنيا على تلقي أجور بحد أقل من الحد الأدنى للأجور التي يتم العمل بها .

وكما هو معروف فإن الحد الأدنى للأجور هو الحد الأدنى المطلق للأجور في الولاية وهو قانون مهم كما هو حال قوانين الأجور والساعات الأخرى كقانون العمل الإضافي ولا يجوز التنازل عن قانون الحد الأدنى للأجور بالاتفاق ما بين صاحب العمل والعمال عنده.

استثناءات متطلبات الحد الأدنى للأجور

قوانين الأجور والساعات في كاليفورنيا تنص على وجود عدة استثناءات لمتطلبات الحد الأدنى للأجور في الولاية وهذه القوانين المتعلقة بالحد الأدنى للأجور في California لا تنطبق على الحالات التالية:

الموظفون من الطلاب ومستشارو كل من المخيمات والبرامج في المخيمات المنظمة وأولئك الذين يتم دفع نسبة ٨٥٪ فقط من الحد الأدنى للأجور.
الاشخاص المشاركون في برامج الخدمات الوطنية مثل AmeriCorps .
الأشخاص الموظفون ممن يعانون من أي إعاقة سواء جسدية أو عقلية ويعملون في مؤسسات غير ربحية أو في مرافق مرخصة لإعادة التأهيل.
مندوبي المبيعات الخارجيين : وهم الموظفون الذين يقضون أكثر من نصف وقت عملهم بعيداً عن مكان العمل الأصلي من أجل بيع العناصر أو حتى من أجل الحصول على الطلبات.
كما أن قانون الحد الأدنى للأجور لا ينطبق على العمال الذين يتم تصنيفهم كمقاولين مستقلين وليس كموظفين بموجب قانون العمل في ولاية California.

إضافة لذلك يتوجب على العمال الذين يطلق عليهم بموجب قانون الأجور والساعات في California اسم (الموظفون المستثنون) وهم الذين تم اعفائهم من قوانين California بشأن استراحات الوجبات وأجر العمال الإضافي أيضاً أن يكسبوا الحد الأدنى للأجور على الأقل وهو أحد شروط الإعفاء.

ولا يتم إعفاء الموظفون مثل النوادل في المطاعم من قوانين الحد الأدنى للأجور في الولاية كونهم يتلقون الإكراميات التي تعتبر جزء كبير من تعويضهم ولكن الشرط الواجب تحقيقه هو أن يحصلوا على الحد الأدنى للأجور كباقي موظفي الولاية الأخرين.

دفع صاحب العمل لمبلغ أقل من الحد الأدنى للأجور

إذا قام أحد أصحاب العمل بدفع حد أدنى من الأجور لعماله أقل من الحد الأدنى الذي يتم العمل به في الولاية أو المدينة أو المقاطعة ولأي سبب كان فيجب مقاضاته والاستعانة بمحامي California للأجور والساعات ،وإن مقدار الحد الأدنى من الأضرار التي يكون العامل مؤهل لتلقيها في دعواه التي قدمها للحد الأدنى للأجور في California هي:

مقدار الأجور المستحقة للعامل لرفع تعويضه إلى الحد الأدنى للأجور
الفائدة المستحقة على المبلغ.
أتعاب المحامي.
عقوبة مدنية تم وضعها من أجل معاقبة صاحب العمل في هذه القضية وهي دفع ١٠٠ دولار أمريكي عن فترة الدفع الأولية للانتهاك المتعمد و٢٥٠ دولار أمريكي عن كل فترة دفع لاحقة للمخالفة إن كانت متعمدة أو غير متعمدة.

وقد يتمكن العامل من تلقي تعويضات مقطوعة أيضاً والتي تساوي بقيمتها مبلغ الحد الأدنى للأجور المطلوب إضافة للفواتير الغير مدفوعة ،أي يكون إجمالي الاستعادة يساوي ضعف المبلغ الذي دفعه له صاحب العمل لكن إن أظهر صاحب العمل أن عدم دفعه للحد الأدنى للأجور كان عن خطأ غير مقصود فلن يكون مضطراً لدفع التعويضات المقطوعة الإضافية.

في أغلب الأحيان فإن الموظفين الذين تنتهك حقوقهم يميلون إلى أن يبقوا من الذين لا يحصلون على رواتب مناسبة لهم وذلك لكونهم لا يمتلكون الأموال الكافية لدفع أتعاب المحامي في القضية .

كما أن أصحاب العمل الذين لا يدفعون الحد الأدنى للأجور لعامل واحد فهم في الغالب لا يدفعون الأجور للعمال الأخرين ،لكن الحل الأنسب في هذه الحالات هو رفع دعوى قضائية بشكل جماعي حيث يقوم المحامي بتمثيل أكبر مجموعة من الموظفين الذين لا يدفع لهم صاحب العمل الحد الأدنى للأجور.

كما أن المحامي يتمكن من تخصيص المزيد من الموارد للقضية ،وإنه من غير القانوني لصاحب العمل أن يقوم بالانخراط في انتقام ضد الموظفين في مكان العمل بسبب رفع الدعوى القضائية لكونه أخفق في دفع الحد الأدنى للأجور للعمال.

الحد الأدنى للأجور في نيويورك

الحد الأدنى للأجور في بعض مدن ومقاطعات كاليفورنيا

Alameda : 15.00دولار/ساعة
Belmont :15.90 دولار/ساعة
Berkeley : 16.07 دولار/ساعة
Cupertino :15.65 دولار/ساعة
Daily City :15.00 دولار/ساعة
Emoryville : 16.84 دولار/ساعة
El Cerrrito :15.61 دولار/ساعة
Fremont : 15.00دولار/ساعة للشركات التي تضم ٢٦ موظف أو أكثر و13.50 دولار/ساعة للشركات التي تضم أقل من ٢٦ عامل.
Half moon Bay :15.00 دولار/ساعة
Los Altos :15.65 دولار/ساعة
Los Angeles (مدينة ومقاطعة) : 15.00 دولار/ ساعة للشركات التي تضم ٢٦ عامل أو أكثر ،و14.25 – 15.00 دولار/ساعة للشركات التي تضم أقل من ٢٦ عامل
Malibu : 15.00دولار/ساعة للشركات التي تشم ٢٦ عامل أو أكثر ،و14.25 دولار /الساعة للشركات التي تضم أقل من ٢٥ عامل.
Menlo Park : 15.25 دولار/ساعة
Milpitas :15.40 دولار/ساعة
Mountain View :16.30دولار/ساعة
Oakland : 14.36 دولار/ساعة
Palo Alto : 15.65 دولار/ساعة
Pasadena : 15.00دولار/ساعة للشركات التي تضم ٢٦ عامل أو أكثر و14.25 دولار/ ساعة للشركات التي تضم أقل من ٢٦ عامل.
Petaluma : 15.20دولار /ساعة للشركات التي تضم أكثر من ٢٦ عامل
Redwood : 15.38 دولار/ساعة
Richmond : 15.21 دولار/ساعة
San Diego :14.00 دولار/ساعة
San Francisco : 16.07 دولار/ساعة
Sonoma : 14.00دولار /ساعة للشركات الصغيرة ،15.00 دولار/ساعة للشركات الكبيرة.
South San Francisco : 15.00 دولار/ساعة
San Jose :15.45 دولار/ساعة
Santa Clara : 15.65 دولار/ساعة
Santa Monica : 15.00دولار /ساعة للشركات التي تضم ٢٦ عامل أو أكثر، و14.25 دولار/ ساعة للشركات التي تضم أقل من ٢٦عامل.
Sunnyvale : 16.30 دولار/ساعة
Santa Rosa : 15.00 دولار /ساعة للشركات التي تضم أقل من ٢٦ عامل ،و14.00 دولار /ساعة للشركات التي تضم ٢٦ عامل أو أكثر.
Novato : 15.24دولار/ الساعة للشركات التي تضم ١٠٠عامل أو أكثر ،و15.00 دولار/ ساعة للشركات التي تضم من ٢٦-٩٩ عامل ،و14.00 دولار/ ساعة للشركات التي تضم أقل من ٢٦ عامل.

يتوجب على جميع أصحاب العمل في جميع مناطق ولاية كاليفورنيا أن يعرضوا ملصق يذكر الحد الأدنى للأجور المعتمدة في مكان بارز من أجل إبلاغ الموظفين عن الحد الأدنى للأجور وحقوق العمال بموجب قانون العمل في الولاية.

المصادر: