الحد الأدنى للأجور في امريكا بحسب كل ولاية

يعرف الحد الأدنى للأجور في امريكا بأنه أقل مبلغ يجب على صاحب العمل دفعه للعامل في الساعة الواحدة .

ويعتمد معدل الحد الأدنى للأجور في الساعة الواحدة على حالة العمل الذي يعمل به الشخص ونوعه .

ففي عام ١٩٣٨ سُنّ الحد الأدنى للأجور كجزء من قانون معايير العمل العادلة FLSA في الولايات المتحدة الأمريكية ،حيث كان سابقاً الحد الأدنى للأجور يساوي ٢٥ سنت/ساعة.

أما الحد الأدنى للأجور في الوقت الحالي في أمريكا يساوي ٧,٢٥ دولار أمريكي/ ساعة ،لكن رغم ذلك قامت بعض الولايات والمدن في أمريكا بتحديد معدلات دنيا للأجور أعلى من الحد الفيدرالي المحدد ،وفي هذه الحالة يتوجب على صاحب العمل في تلك الولايات دفع مبلغ أعلى لعماله.

نشأة الحد الأدنى

نشأ الحد الأدنى الفيدرالي للأجور في قانون معايير العمل العادلة (FLSA) الذي وقعه الرئيس Franklin Roosevelt بتاريخ 25 حزيران /يونيو 1938.

وقد حدد القانون الحد الأدنى للأجور بقيمة ٢٥ سنت / الساعة في ذلك الوقت لجميع الموظفين الذين يقومون بإنتاج منتجات تشحن بالتجارة ما بين الولايات.

الزيادات في الحد الأدنى للأجور في امريكا

كان الحد الأدنى الفيدرالي للأجور لا يتجاوز الـ ١ دولار أمريكي ،واستمر ذلك حتى عام ١٩٥٦، وقد ارتفع إلى ١,١٥ دولار أمريكي/ الساعة في عام ١٩٦١ .

وفي عام ٢٠٠٩ وصل الحد الأدنى للأجور إلى ٧,٢٥ دولار أمريكي/ الساعة . ومنذ عام ١٩٣٨ رفع الحد الأدنى الفيدرالي للأجور نحو ٢٢ مرة .

ولرفع الحد الأدنى الفيدرالي للأجور ،يتوجب على الحكومة الفيدرالية أو الهيئة التشريعية للولاية أن تقوم بإصدار قانون ينص على تغيير الحد الأدنى للأجور .

وقد كانت أخر مرة صدر فيها قانون رفع الحد الأدنى للأجور عام ٢٠٠٩، وإن هذا الأمر يمثل أكثر من عقد عمل دون زيادة راتب لأكثر من مليون عامل أمريكي يكسب الحد الأدنى للأجر الفيدرالي أو حتى أقل منه ،وإن فرض حد أدنى أعلى من ٧,٢٥ دولار / ساعة ،سوف ينتشل الملايين من العمال من ذوي الأجور المنخفضة من حالة الفقر التي يعيشونها ،بمن فيهم العمال الذين يكسبون أجر أعلى من الحد الأدنى

ولكن لا يكفي لمعيشة الأسرة .

وهذا الرأي لمعارضي الحد الأدنى للأجور ،أما رأي الفئة الأخرى المؤيدة له ،فإنهم يجدون أن وظائف الحد الأدنى للأجور توظف عمال أصغر سناً وأقل مهارة ،وليس القصد منها أن تكون بدوام كامل ولمدى الحياة ،وإن اقتراح زيادة الحد الأدنى للأجور يمكن أن يؤدي إلى خسارة العمال ذوي الأجور المنخفضة نظراً لكون أرباب الأعمال سيتجهون إلى تقليص عدد العمال نتيجة زيادة الأجور.

ووفقاً لدراسة قام بها مركز Pew للأبحاث ،فإن ثلثي الأشخاص في الولايات المتحدة الأمريكية ،يدعمون فكرة زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 15 دولار/ ساعة ، ومن أجل فهم هذه المشكلة ،يجب التعرف على التركيبة السكانية لعمال الحد الأدنى من الأجور بشكل صحيح ،وكيفية تناسب هؤلاء العمال مع القوى العاملة.

• راتب الدكتور في امريكا بحسب التخصص و الولاية

الزيادات الرئيسية للحد الأدنى للأجور الفيدرالية في امريكا

• 1939: 0.30 دولار
• 1945: 0.40 دولار
• 1950: 0.75 دولار
• 1956: 1.00 دولار
• 1961: 1.15 دولار
• 1963: 1.25 دولار
• 1967: 1.40 دولار
• 1968: 1.60 دولار
• 1974: 2.00 دولار
• 1975: 2.10 دولار
• 1976: 2.30 دولار
• 1978: 2.65 دولار
• 1979: 2.90 دولار
• 1980: 3.10 دولار
• 1981: 3.35 دولار
• 1990: 3.80 دولار
• 1991: 4.25 دولار
• 1996: 4.75 دولار
• 1997: 5.15 دولار
• 2007: 5.85 دولار
• 2008: 6.55 دولار
• 2009: 7.25 دولار

الحد الأدنى الاتحادي للأجور

بلغ الحد الأدنى للأجور كما ذكرنا سابقاً ٧,٢٥ دولار أمريكي /ساعة ،وذلك اعتباراً من ٢٤ تموز/يوليو عام ٢٠٠٩ ولم يرتفع منذ ذلك الوقت ،وهو للموظفين غير المعفيين والمشمولين ،أي الموظفين المشمولين بقانون FLSA. 1 أي لا يمكن لأرباب العمل لفئات التوظيف المشمولة أن يقوموا بدفع مبلغ أقل من ٧,٢٥ دولار أمريكي/ الساعة لموظفيهم.

أجور المقاولين الفيدراليين

في الوقت الحالي بلغ الحد الأدنى لمعدل أجور المقاولين الفيدراليين وفق الأمر التنفيذي (13658) ١٠,٩٥دولار أمريكي/ الساعة .

أما الحد الأدنى للعاملين في إكرامية بلغ ٧,٦٥دولار أمريكي/ الساعة.  وقرّرت الوكالات الفيدرالية أنه بدءاً من تاريخ ٣٠ كانون الثاني/ يناير عام ٢٠٢٢ ،ستقوم بإدراج حد أدنى للأجور بقيمة ١٥ دولار أمريكي في طلبات العقود الجديدة ،ومع حلول ٣٠ آذار /مارس ٢٠٢٢ فإن جميع الوكالات ستقوم بتنفيذ الحد الأدنى للأجور في العقود الحديثة .

أما بالنسبة للعمال الذين يتلقون الإكرامية ،فسيتم رفع الحد الأدنى للأجور بشكل تدريجي ليصل إلى الحد الأدنى للأجور لجميع المقاولين في شهر كانون الثاني/ يناير ٢٠٢٤، كما ستتم فهرسة معدل الحد الأدنى للأجور للتضخم كل عام بدءاً من عام ٢٠٢٢.

الحد الأدنى للأجور في امريكا 2021 بحسب كل ولاية أمريكية

في بعض الولايات يتم دفع حد أدنى للأجور للعمال أعلى من الحد الأدنى الفيدرالي . فمثلاً في ولاية فلوريدا يبلغ الحد الأدنى للأجور ٨,٥٦ دولار أمريكي/ الساعة عام ٢٠٢٠ إضافة لمعدل أعلى في بعض المدن الأخرى .

RelatedPosts

ولاية واشنطن : تعرف على هذه الولاية الساحرة

تكلفة المعيشة في فلوريدا ومتوسط الرواتب فيها

ولاية وايومنغ : معلومات مفيدة عن هذه الولاية الأمريكية

وسيتم رفع الحد الأدنى للأجور في ولاية فلوريدا بدءاً من أيلول /سبتمبر ٢٠٢١ إلى ١٠ دولار أمريكي/ الساعة ،وسيزداد بقدر دولار واحد كل عام حتى يصل في عام ٢٠٢٦ إلى ١٥ دولار أمريكي/ الساعة .

وقد أشارت البيانات في معهد السياسات الاقتصادية أنه هناك نحو ٢٩ ولاية ومدينة الحد الأدنى للأجور فيها هو أعلى من الحد الأدنى الفيدرالي والذي قد يصل إلى ١٢-١٤ دولار أمريكي/ الساعة كما في ولايات Arizona  و Colorado و California  و Washington .

وهنا نذكر معدلات الحد الأدنى للأجور في امريكا 2021 التي تم إدراجها من قبل الدولة:

• Alabama : $7.25
• Alaska :  $10.34
• Arizona :  $12.15
• Arkansas :$11.00
• California :  $14.00حيث أن أصحاب العمل لديهم ٢٦ موظف أو أكثر
• Colorado :  $12.32 
• Connecticut : ) $12.00أصبح $13.00 بدءاً من 1 أب/اغسطس 2021)
• Delaware : $9.25
• District of Columbia :  $15.00 بدءاً من ١ تموز/يوليو ٢٠٢١
• Florida : ) $8.56وازدادت إلى ١٠ دولار وستزداد بمعدل دولار واحد بشكل تدريجي حتى عام ٢٠٢٦)
• Georgia : ) $7.25وتصبح 5.15 إذا لم يكن مشمولاً باللوائح الفيدرالية)
• Guam : ) $8.75وستصبح 9.25 ابتداءاً من أذار/ مارس ٢٠٢١)
• Hawaii :  $10.10
• Idaho :  $7.25
• Illinois :  $11.00
• Indiana :  $7.25
• Iowa :  $7.25
• Kansas :  $7.25
• Kentucky :  $7.25
• Louisiana : $7.25
• Maine :  $12.15
• Maryland :  $11.75
• Massachusetts :  $13.50
• Michigan :  $9.87
• Minnesota : ) $10.08 و يصبح $8.21 لأرباب العمل الصغار الذين لا تزيد مبيعاتهم السنوية عن 500 ألف دولار)
• Mississippi :  $7.25
• Missouri :  $10.30
• Montana : ) $8.75ويصبح $4.00 للأعمال التي لا تزيد مبيعاتها السنوية عن $110,000)
• Nebraska :  $9.00
• Nevada : ) $9.00 ويصبح $9.75 بدءاً من تموز/يوليو ٢٠٢١) وقد تقوم بعض الشركات بدفع أجر أقل بمقدار دولار واحد لموظفيها حيث أنها تقوم بتقديم تأمين صحي لهم )
• New Hampshire :  $7.25
• New Jersey :  $12.00
• New Mexico :  $10.50
• New York :  $12.50
• North Carolina :  $7.25
• North Dakota :  $7.25
• Ohio : ) $8.80 ويصبح $7.25 للشركات التي لا يزيد مبيعها السنوي عن$323,000) 
• Oklahoma :  $7.25
• Oregon : ) $12.00 ويصبح $12.75 اعتباراً من ١ تموز/ يوليو ٢٠٢١)
• Pennsylvania :  $7.25
• Puerto Rico :  $7.25
• Rhode Island :  $11.50
• South Carolina :  $7.25
• South Dakota :  $9.45
• Tennessee :  $7.25
• Texas :  $7.25
• Utah :$7.25
• Vermont :  $11.75
• U.S. Virgin Islands :  $10.50
• Virginia : ) $7.25 ويصبح $9.50 بدءاً من1 آيار/مايو 2021 )
• Washington :  $13.69
• West Virginia :  $8.75
• Wisconsin :  $7.25
• Wyoming : ) $7.25ويصبح $5.15 لأرباب العمل الغير مشمولين بقانون معايير العمل العادلة).

معدلات الأجور المحلية

في بعض المدن تم تحديد حد أدنى للأجور أعلى من الحد الأدنى الفيدرالي للدولة ،وذلك بشكل نموذجي حيث أن المناطق ذات التكلفة المعيشية المرتفعة يكون فيها الحد الأدنى للأجور أعلى مثل ولاية سان فرانسيسكو والتي بلغ فيها الحد الأدنى للأجور 16.07 دولار/ الساعة وذلك اعتبارا من عام ٢٠٢٠م.

كما تختلف الحدود الدنيا للعمل في نفس المدينة باختلاف نوع العمل ،مثلاً نذكر أنه اعتباراً من بداية عام ٢٠٢١ فرضت Seattle حد أدنى للأجور قدر بـ 16.69 دولار أمريكي وذلك للموظفين الذين يعملون في شركات فيها أكثر من ٥٠٠ عامل على المستوى العالمي .

ويوجد في Seattle معدلات تتفاوت تبعاً لفئة صاحب العمل وإن كانت الشركة تقوم بتقديم تأمين صحي او تدفع مقابل له .

كما يحق للموظف الخاضع لقوانين الحد للأجور المحلية والولائية والاتحادية ،الحصول على حد أدنى أعلى من الأجور الثلاثة.

المدن و البلديات الأمريكية ذات الحد الأدنى الأعلى للأجور 

هناك 48 منطقة قامت باعتماد الحد الأدنى للأجور أعلى من الحد الأدنى للأجور في الولاية التابعة لها ومنها:

• ألاميدا ، كاليفورنيا
• بلمونت ، كاليفورنيا
• بيركلي ، كاليفورنيا
• كوبرتينو ، كاليفورنيا
• إل سيريتو ، كاليفورنيا
• إميريفيل ، كاليفورنيا
• فريمونت ، كاليفورنيا
• لوس ألتوس ، كاليفورنيا
• مقاطعة لوس أنجلوس ، كاليفورنيا
• لوس انجلوس كاليفورنيا
• ماليبو ، كاليفورنيا
• ميلبيتاس ، كاليفورنيا
• ماونتن فيو ، كاليفورنيا
• نوفاتو ، كاليفورنيا
• أوكلاند ، كاليفورنيا
• بالو ألتو ، كاليفورنيا
• باسادينا ، كاليفورنيا
• بيتالوما ، كاليفورنيا
• ريدوود سيتي ، كاليفورنيا
• ريتشموند ، كاليفورنيا
• سان فرانسيسكو، كاليفورنيا
• سان خوسيه، كاليفورنيا
• سان لياندرو ، كاليفورنيا
• سان ماتيو ، كاليفورنيا
• سانتا كلارا ، كاليفورنيا
• سانتا روزا ، كاليفورنيا
• سانتا مونيكا ، كاليفورنيا
• صنيفيل ، كاليفورنيا
• سونوما ، كاليفورنيا
• البوكيرك ، نيو مكسيكو
• مقاطعة برناليلو ، نيو مكسيكو
• لاس كروسيس ، نيو مكسيكو
• مدينة سانتا في ، نيو مكسيكو
• مقاطعة سانتا في ، نيو مكسيكو
• برمنغهام ، ألاباما
• شيكاغو ، إلينوي
• مقاطعة كوك ، إلينوي
• دنفر، كولورادو
• فلاجستاف ، أريزونا
• مينابوليس، مينيسوتا
• مقاطعة مونتغمري ، ماريلاند
• ناسو ، مقاطعات ويستشستر ، نيويورك ، سوفولك ،
• مدينة نيويورك ، نيويورك
• حدود النمو الحضري في بورتلاند ، أوريغون
• مقاطعة برينس جورج ، ميريلاند
• سيتاك ، واشنطن
• سياتل، واشنطن
• سانت بول ، مينيسوتا

الحد الأدنى للأجور في بعض الشركات الأمريكية

بعض الشركات المشهورة والموجودة في الولايات المتحدة الأمريكية ، قررت تحديد الحد الأدنى للأجور للموظفين فيها ،على أن يكون بمستوى أعلى من المعدل الفيدرالي للأجور أو معدل الولاية.

ونذكر منها شركات:

• Target :  15دولار/ ساعة
• Bank of America : 20دولار/ساعة
• JP Morgan Chase : 16.50– 18دولار/ الساعة (حسب الموقع)
• Huntington National Bank :  16دولار/ساعة
• Facebook : 15–20دولار/ ساعة (حسب الموقع)
• Wells Fargo :  15– 20دولار/ ساعة (حسب الموقع)
• Amazon : 15دولار/ ساعة
• Hobby Lobby : 17 دولار/ساعة (للعمال بدوام كامل)
• Costco : 15 دولار/ساعة
• Charter Communications/Spectrum : 18.00دولار/ساعة
• Ben & Jerry’s : 18.13دولار/ساعة
• Google : 15دولار/ساعة
• Aetna : 16دولار/ساعة
• Best Buy : 15دولار/ساعة
• Hartford HealthCare : 15دولار/ ساعة
• Walmart : 11دولار/ساعة

الحد الأدنى الأقل للأجور في الولايات الأمريكية

هناك بعض الأعمال التي يكون فيها الحد الأدنى للأجور أقل من الحد الأدنى الفيدرالي ،حيث أن العمال فيها يتقاضون أجراً بالساعة أقل من الحد الأدنى للأجور ،والذي حدد وفقاً لقانون معايير العمل العادلة (FLSA. 8) ،حيث يتقاضى العمال أجراً في الساعة أقل من ٧,٢٥ دولار .

إن موظفو الحد الأدنى للأجور يشمل الطلاب (طلاب التعليم المهني) وأيضاً الطلاب المتفرغين ممن يعملون في تجارة التجزئة أو في الخدمات أو قطاع الزراعة أو في التعليم العالي .

كما يندرج تحت اسم هذه الفئة الموظفون الذين يعانون من إعاقة عقلية أو جسدية (إما بسبب العمر أو إصابة ….الخ) والتي تؤدي إلى صعوبة مقدرتهم على الإنتاج وكسب المال .

فالعمل بأجر أقل من الحد الأدنى يساعد في الحفاظ على وظائف العاملين ضمن هذه الفئات ،ويسمح بالعمل في هذه الفئة فقط بموجب شهادة صادرة عن قسم الأجور والساعات.

• كم يبلغ راتب عامل النظافة في امريكا

الفئات المعفية من الحد الأدنى للأجور 

عمال الإكراميات

إن صاحب العمل الذي يتلقى إكراميات في عمله ،يطلب منه دفع ٢,١٣دولار/ الساعة للأجور إذا كان هذا المبلغ مضافاً إليه الإكراميات التي يتلقاها يساوي الحد الأدنى للأجور الفيدرالية على الأقل.

ويحق للموظف الاحتفاظ بجميع الإكراميات ،حيث يتلقى عادةً أكثر من ٣٠ دولار / الشهر بشكل منتظم .

أما في حال كانت الإكراميات للموظف مع الأجر المقدم من صاحب العمل والتي يجب ألا تقل عن ٢,١٣ دولار /الساعة ،لا تساوي الحد الأدنى للأجور الفيدرالية ،فيتوجب على صاحب العمل تعويض الفرق للموظفين.

الحد الأدنى للأجور في كل ولاية للعاملين الذين يتلقون إكرامية

بعض الولايات الأمريكية تطلب من أصحاب العمل فيها أن تدفع أجور للعمال فيها بقيمة أكبر من قيمة الحد الأدنى للأجور الفيدرالية .

ونذكر على سبيل المثال لا الحصر في عام ٢٠٢١ ،حيث أن الحد الأدنى لأجور العمال الذين يتلقون الإكراميات في ولاية Arizona  كان  9.15 دولار/ ساعة ، وفي ولاية Massachusetts كان الحد الأدنى للأجور 5.55 دولار/الساعة ، و الحد الأدنى للأجور المجمعة والنقدية والإكراميات في كلا الولايتين هي قابلة للمقارنة ،حيث بلغت في ولاية Arizona 12.15 دولار/الساعة ،وفي ولاية Massachusetts نحو 12.75 دولار/الساعة. ويتوجب على أصحاب العمل أن يلتزموا بقانون الدولة (الولاية) عند دفع الرواتب للموظفين عندهم .

ملاحظة : في حال لم يكن هناك قانون ينص على الحد الأدنى للأجور الفيدرالية في الولاية التي يعمل بها الشخص، فيتم تطبيق الحد الأدنى للأجور الفيدرالية.

العمال الشباب

الحد الأدنى للأجور الفيدرالية للعمال الشباب يبلغ ٤,٢٥ دولار/ الساعة ،وذلك ينطبق على الشباب الذين لا تزيد أعمارهم عن ٢٠ سنة ،خلال ٣ أشهر متتالية من العمل مع صاحب العمل نفسه، وذلك طالما أن عملهم لا يؤدي إلى خسارة عمال أخرين عملهم بنفس المكان .

وبعد مضي الـ ٣ أشهر متتالية من العمل أو في حال بلوغه الـ ٢٠ عاما ( التي تأتي أولاً) ،يحصل الموظف على الحد الأدنى للأجور والذي يبلغ ٧,٢٥ دولار / الساعة.

فئات أخرى

1. المربيات على الأساس غير الرسمي المرافقين لكبار السن
2. المحقق الجنائي الفيدرالي.
3. موظفون في مجال الصيد.
4. و عمال المنازل الذين يقومون بصناعة أكاليل الزهور.
5. موزعو توصيل الجرائد.
6. الموظفون في الصحف ذات التوزيع المحدود.
7. البحّارة على متن السفن الأجنبية.
8. العمال في المزارع الصغيرة .
9. العمال في بعض المنشآت للتسلية والترفيه الموسمية.

الامتثال لدفع الحد الأدنى للأجور

إذا كان أحد أرباب العمل يقوم بدفع حد أدنى للأجور لعماله أقل من الحد الأدنى الفيدرالي ،فيجب على العامل زيارة قسم الامتثال في قسم الأجور والساعات الذي يتبع لإدارة معايير التوظيف التابعة بدورها لوزارة العمل في أمريكا ،وذلك من أجل معرفة كيفية المضي قدماً في هذه القضية.

إن بعض العمال يعفون من متطلبات الحد الأدنى للأجور ،ومنهم الموظفون الذين لا يتمتعون بالحماية وفق قانون معايير العمل العادلة ،مثل العمال الذين يتلقون إكرامية كعمال المطاعم حيث أنه يمكن أن يتقاضوا راتب بمعدل أقل من الحد الأدنى للأجور أحياناً.

ذات صلة :

• رواتب عمال المطاعم في أمريكا: الطباخون و الشيف و العمال و مدراء المطاعم